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  7月15日，集團公司在北京密云培訓中心舉行2018年度應(yīng)屆畢業(yè)大學生員工入職培訓結(jié)業(yè)儀式,，標志著新年度大學生員工崗前培訓工作圓滿結(jié)束,。集團公司總經(jīng)理王建紅出席結(jié)業(yè)儀式并作了重要講話。

  集團公司著眼提高隊伍整體素質(zhì)的起點,，每年都重點招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)大學生員工,，并按照“不經(jīng)培訓不能上崗”的制度規(guī)定，組織對他們進行較為系統(tǒng)的崗前培訓,。今年的培訓從7月11日開始,，共用5天時間，抓得很緊,，每天晚上都要加班,。培訓突出了五個方面的重點內(nèi)容：一是組織學習黨的十九大精神和時事政治，系統(tǒng)觀看系列歷史紀錄片《苦難輝煌》,，使大家一入職就打下政治建企的烙印,。二是系統(tǒng)灌輸企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化,，重點學習《中航建設(shè)員工修養(yǎng)100條》,，讓大家主動打開認同企業(yè)的心扉。三是組織通用基本業(yè)務(wù)知識技能學習,，幫助大家了解企業(yè)行政管理,、財務(wù)報銷、安全工作等方面的基本制度規(guī)定,，了解商務(wù)禮儀的一般常識，了解OA辦公軟件的使用操作,，了解如何考取建筑行業(yè)的有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,。四是進行“軍事化管理”的教育訓練，出早操,，練隊列,，整內(nèi)務(wù)，晚點名,，培養(yǎng)“軍事化員工”的意識和作風,。五是進行職場心理引導,，人力資源部領(lǐng)導親自向大家傳授如何盡快適應(yīng)公司環(huán)境，還請往屆大學生員工骨干就這方面現(xiàn)場說法,，為新入職大學生員工送去最貼近需求的服務(wù),。

  在15日的入職培訓結(jié)業(yè)儀式上，培訓中心領(lǐng)導對這次培訓進行了系統(tǒng)總結(jié),，新入職大學生員工向集團公司領(lǐng)導匯報了軍訓成果和集體唱國歌,、司歌。最后,，王建紅總經(jīng)理作了重要講話,。他首先對2018年度應(yīng)屆畢業(yè)入職的大學生員工表示歡迎，充分肯定了這次培訓的成果,。他站在更高的層次放眼企業(yè)全局和長遠,，進一步向大家描繪了中航建設(shè)的美好未來。他以談心的方式,，向大家傳授了“一心三肯”的經(jīng)驗體會：第一,，要有“挑擔子的心”。工作不挑肥揀瘦,，甘愿做別人不愿做的事,，就邁出了走向成功的第一步。第二,，要“肯吃虧”,。成功就藏在不怕吃虧里，吃虧里有辯證法,，長遠看吃虧者最終是不吃虧的,。第三，要“肯吃苦”,。寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來，這個道理亙古不變,。第四,，要“肯學習”。時代在前進,，知識在爆炸,。要真正把學習作為終生的任務(wù)，堅持學以致用,，及時掌握社會饋贈給我們的新思想,、新知識、新技能，切實做一個對企業(yè),、對社會的有用之人,。

（文/張龍）