2月6日，新春佳節(jié)剛過,，中央深改組召開第32次會議,，也是2017年的首次會議。習(xí)近平總書記在會上強調(diào),，黨政主要負責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵,，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓,、帶頭干,，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,，做到重要改革親自部署,、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、落實情況親自督察,，撲下身子，狠抓落實,。
“龍頭怎么甩,，龍尾怎么擺?！币话咽值淖饔冒l(fā)揮得好不好,，直接影響改革的推進進度和實際成效。
一些干部群眾說,，“改革千難萬難,，一把手肯抓肯干就不難”，這形象地說明了作為“關(guān)鍵少數(shù)”的地方和部門一把手,，對改革抓和不抓大不一樣,，虛抓和實抓大不一樣。
作為黨政一把手,，應(yīng)該怎么去親力親為抓改革撲下身子抓落實呢,？此次中央深改組會議有兩段集中論述：
“黨政主要負責(zé)同志抓改革，具有重要示范作用,，要以上率下,，真抓實干。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時間傳達貫徹,，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實,，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決,。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān),，把黨中央要求和地方部門實際結(jié)合起來,，抓關(guān)鍵問題、抓實質(zhì)內(nèi)容,、抓管用舉措,，不做華而不實的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程,，做到重要情況,、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù),，對改革舉措成效如何,，要刨根問底，掌握實情,?！?/span>
“改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多,?？礈?zhǔn)了的事情，黨政主要負責(zé)同志要敢于拍板,、敢于擔(dān)當(dāng),，堅定不移干。對一些重大改革,，其他層面協(xié)調(diào)難度大的,，要敢于接燙手山芋，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做好思想政治工作，營造良好氛圍,。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用,，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署,，各方面改革工作要定期會商,、及時通氣?！?/span>
這兩段論述,，高度凝練，指向精準(zhǔn),，為黨政一把手抓改革提供了明確遵循,。仔細斟酌,，可以分四個層次來深入理解：
一是要堅決落實中央部署，堅決不當(dāng)“三手干部”,。改革爭在朝夕,，落實難在方寸。黨的十八屆三中全會以來,，全面深化改革616項任務(wù)統(tǒng)籌部署,，路線明確，全面推進,，主體框架基本確立,，改革推進到2017年，重大制度改革的任務(wù)越來越艱巨,，中央對于推進改革的部署和要求也越來越明確,。然而，一段時間以來,，地方和部門個別干部面對改革任務(wù)依然未引起足夠重視,，有的當(dāng)甩手掌柜、有的揮揮手走形式,、有的背起手等待或觀望,，問題嚴重。對于中央的改革精神和部署,，各地應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間傳達貫徹落實,，黨政一把手更是要帶頭認真研究解決黨中央提出的重大改革問題，尤其是重點的任務(wù),、與本地區(qū)本部門相關(guān)的任務(wù),，要標(biāo)出來，做到心中有數(shù),，時時跟蹤,，狠抓落實，決不能當(dāng)“甩手干部,、揮手干部,、背手干部”。
二是要明確改革抓手,，著力把住“四關(guān)”,。改革千頭萬緒，作為黨政一把手,，不可能事無巨細事必躬親,，更不能胡子眉毛一把抓，必須思路清晰、責(zé)任明確,，在推進改革的全過程中把住“四關(guān)”,。
——首先要把住改革思路關(guān)。黨政一把手就要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用,，要充分結(jié)合本地區(qū)本部門的實際理出頭緒,、分清主次、明確目標(biāo),，當(dāng)好改革的主心骨,。
——其次要把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān)。當(dāng)前一些地方或部門,，出臺改革方案避實就虛,，甚至繞開難點、回避問題,，形式主義比不抓改革還糟糕,，洋洋灑灑一堆文字，最后都缺乏實質(zhì)內(nèi)容,，致使改革落空,。作為黨政一把手，研究制定改革方案必須要抓住問題,、有實質(zhì)內(nèi)容,、有管用舉措，杜絕華而不實的表面文章,。
——再次要把好改革方案制定的導(dǎo)向關(guān),。黨政一把手要把調(diào)查研究貫穿改革全過程，在制定改革方案,、推動改革過程中親自深入調(diào)查研究,，先摸清情況、找準(zhǔn)問題,、傾聽群眾聲音,，做到心中有數(shù)，如此才能堅持問題導(dǎo)向,、精準(zhǔn)發(fā)力,。
——此外還要把住改革的成效關(guān)。作為黨政一把手,，不能只管方案出臺不管落地生效，而是要對改革舉措效果如何刨根問底,、掌握實情,，抓得好的要及時總結(jié)，抓得不好、推進不順的要及時研究調(diào)整,，再研究再改革,。
三是面對困難要敢擔(dān)當(dāng)，要邁過“三道坎”,。改革越往深處推進,，面臨的困難和挑戰(zhàn)越大，遇到的硬骨頭越多,。黨政一把手,，首先就要努力邁過改革本身越來越難的“坎”，面對日益嚴峻的改革復(fù)雜局面,，作為黨政一把手尤其要敢于擔(dān)當(dāng),，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,，“明知山有虎,，偏向虎山行”。其次要邁過改革協(xié)調(diào)難的“坎”,，對一些協(xié)調(diào)難度大,、個別或單一部門難以推動的重大改革，黨政一把手要敢于接燙手山芋,，目標(biāo)堅定,、敢于拍板，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通工作,，營造良好氛圍,。再次，要邁過改革壓力阻力的“坎”,，黨政一把手要頂住壓力推進有風(fēng)險有阻力的重要改革,，尤其是地方上，面對來自上級部門的壓力阻力,，黨政一把手要有擔(dān)當(dāng)精神,，堅持原則、敢于突破,，力爭打破一些利益阻隔,，“咬定青山不放松”。
四是要用足用好一個機制,、一個手段,。推進全面深化改革，黨政一把手除了要明確任務(wù),、思路,、重點，還需要有抓總的機制和手段，要形成有效的平臺隊伍和工作機制,。要用足用好深改領(lǐng)導(dǎo)小組這個機制,，充分發(fā)揮其作用。中央深改組成立以來統(tǒng)籌推進改革的成功經(jīng)驗表明,，深改領(lǐng)導(dǎo)小組是群策群力推進改革的重要平臺,，發(fā)揮著抓統(tǒng)籌、抓研究,、抓部署的重要作用,。各地各部門也相應(yīng)成立了深改領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)該利用好這個平臺推動重大改革和重大事項集體研究,、集中部署,，推動各方面改革工作定期會商、及時通氣,。要用足用好干部考核這個手段,，抓好干部隊伍。黨政一把手要善于利用考核這個指揮棒,，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部心向改革,、心系改革，通過改革實績檢驗識別干部,，對落實改革不力甚至阻撓改革進程的干部,，該問責(zé)要堅決問責(zé)。
事實上,，這已經(jīng)不是習(xí)總書記第一次在中央深改組會議上強調(diào)黨政主要負責(zé)同志在全面深化改革推進中要發(fā)揮重要作用了,。在過去的會議中，習(xí)總書記對此有過多次重要論述：
——中央深改組第5次會議上習(xí)近平指出,，要把抓改革舉措落地作為重要政治責(zé)任,，強化主責(zé)部門和一把手責(zé)任，要敢于擔(dān)當(dāng),，主動作為,。
——第9次會議上習(xí)近平強調(diào)，全面深化改革是全黨的一項重要工作,，各級黨委（黨組）都要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，既要親自抓部署,、抓方案,、抓協(xié)調(diào)，又要親自抓改革方案督辦督察,，一級抓一級,，層層傳導(dǎo)責(zé)任,。
——第21次會議上習(xí)近平強調(diào),，各地區(qū)各部門的主要負責(zé)同志,，對抓改革、抓落實負有直接責(zé)任,，要親自抓謀劃,、抓部署、抓督察,、抓落實,。對中央部署的改革任務(wù)，要高度重視,、親力親為,，中央有具體要求的，要一竿子插到底,，不折不扣落實下去,；中央提出原則要求的，要結(jié)合實際進行細化實化,。對本地區(qū)本部門改革任務(wù),，既要抓緊推進、敢于突破,，又要立足全局,、通盤考慮。
——第31次會議上習(xí)近平強調(diào),，要落實責(zé)任,，地方和部門一把手要把抓落實的責(zé)任扛起來。
明白了自身的關(guān)鍵作用和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，進入全面深化改革向縱深推進的關(guān)鍵一年,，各級黨政一把手，趕緊擼起袖子加油干吧,！
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